Воскресенье, 19.11.2017, 17:15
Приветствую Вас Гость | RSS

Сайт МОУ ООШ с. Робчик Унечского района 
Брянской области 

Форма входа

Сведения об образовательной организации

Главная » Статьи » Основные сведения

ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании трудового коллектива

 

Муниципальное общеобразовательное учреждение – Основная общеобразовательная школа села Робчик Унечского района Брянской области

 

РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДАЮ

на общем собрании трудового коллектива директор школы:

Протокол № 1 Шлык Е..М.

  • 31.08.15г. Приказ № 15 от 06.09.15г

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

1. Общие положения

1.1. Общее собрание трудового коллектива МОУ- ООШ с.Робчик - форма непосредственного участия в управлении делами МОУ- ООШ с. Робчик и осуществляется на основе личного волеизъявления работников.

Целью проведения собрания являются:

  • реализация прав и законных интересов работников;
  • участие в управлении школой и оказание с этой целью влияния на администрацию;
  • улучшение производственных, экономических и финансовых результатов деятельности МОУ ООШ с. Робчик .

1.2. Собрания созываются чаще всего для зондирования мнения работников, а также для их информирования по тем или иным вопросам.
1.3. Общее собрание считается правомочным, если для участия в его работе зарегистрировалось более половины от списочного количества работников.
Общие собрания проводятся по мере их созыва, но не реже 1 раза в год.
1.4. Общее собрание работников организации созывается, проводится и принимает решения в соответствии с законодательством, Уставом МОУ- ООШ с.Робчик и настоящим Положением.

 

2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива

2.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится решение следующих вопросов, связанных с управлением делами МОУ- ООШ с.Робчик:

  • утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
  • избрание комиссии по трудовым спорам;
  • рассмотрение вопроса об установлении трудовых и социально-бытовых льгот работникам и выработка на этот счет предложений, адресованных администрации;
  • обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий,
  • контроль за выполнением этих планов;
  • рассмотрение вопроса о состоянии дел, связанных с охраной труда и контроль за использованием средств, предназначенных на охрану труда;
  • рассмотрение вопроса о выдвижении кандидатур на награждение.

2.2. В области коллективных договоров и соглашений Общее собрание трудового коллектива вправе: принимать решение о необходимости заключения коллективного договора; избирать свои представительные органы и уполномочивать их представлять интересы работников при коллективных переговорах и заключении коллективного договора; обсуждать в структурных подразделениях Общества и утверждать проект единого коллективного договора; ежегодно или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, заслушивать отчеты своих представителей, подписавших коллективный договор.
2.3. В области защиты трудовых прав работников Общее собрание трудового коллектива МОУ- ООШ с.Робчик вправе:

  • образовывать стачечные комитеты и уполномочивать их на представительство интересов персонала при решении коллективных трудовых споров;
  • выдвигать требования к работодателю по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по социально-трудовым вопросам;
  • принимать решения об объявлении забастовки.

 

3. Созыв Общего собрания (Конференции)

3.1. Решение о созыве Общего собрания трудового коллектива вправе принять:
- исполнительный орган управления МОУ- ООШ с.Робчик ;
- профсоюзный комитет, имеющий в своем составе более половины членов;
- инициативная группа, состоящая из не менее чем 51 процента работников организации;
3.2. Если инициатива созыва Общего собрания трудового коллектива исходит не от исполнительного органа, исполнительный орган управления организации обязан в срок не более 10 дней созвать Общее собрание трудового коллектива, создав для его проведения необходимые условия.
3.3. Исполнительный орган управления организации вправе отказать указанным выше инициаторам в создании условий для проведения Общего собрания трудового коллектива если предложенная ими повестка дня не соответствует требованиям законодательства Российской Федерации и другим актам, принятым и действующим в МОУ- ООШ с.Робчик.
3.4. Повестку дня Общего собрания трудового коллектива формируют органы или лица, принявшие решение о его созыве. При этом другие органы или лица вправе вносить в повестку дня для рассмотрения Общим собранием трудового коллектива дополнительные вопросы.
3.5. Органы (лица), созывающие Общее собрание трудового коллектива совместно с исполнительным органом управления организации определяют дату и время проведения собрания, место проведения собрания, порядок сообщения работникам (делегатам Конференции) о проведении собрания, перечень информации (материалов), представляемой работникам (делегатам) при подготовке к проведению собрания.

  1. В сообщении (объявлении) о проведении собрания указываются:
    дата, место и время проведения собрания; вопросы, включенные в повестку дня собрания;
    порядок ознакомления работников (делегатов) с информацией, материалами к повестке дня.

 

4. Регистрация участников собрания (Конференции)

  1. 4.1. Инициатор (органы или лица) созыва Общего собрания трудового коллектива создают Регистрационную комиссию (группу) в количестве, необходимом для выполнения ею возложеных функций.
    Каждый член Регистрационной комиссии (группы) должен иметь на груди табличку с указанием своей фамилии, имени, отчества и наименования занимаемой должности.
    4.3. Регистрация участников собрания (Конференции) начинается за 30 минут и закачивается в момент начала его работы.
    4.4. Регистрация имеет целью: достоверный учет участников собрания:
    подсчет их общего числа; установление наличия кворума для его проведения;
    исключение возможности участия в собрании посторонних лиц.
    4.5. Итоги регистрации участников собрания проводит руководитель Регистрационной комиссии (группы), который докладывает собранию о численном составе зарегистрированных участников, наличии или отсутствии кворума.

 

5. Порядок проведения Общего собрания трудового коллектива

  1. 5.1. В назначенное время представитель органа (лиц), созвавшего собрание объявляет его начало и предоставляет слово руководителю Регистрационной комиссии (группы), проводившей регистрацию участников.
    Если на момент окончания регистрации кворум не собран, объявляется дата проведения другого собрания. Такое собрание проводится по повестке дня несостоявшегося собрания, изменение которой не допускается.
    5.3. По предложению лица, открывшего собрание, Собрание избирает Председателя (Президиум) собрания, его заместителя, Секретариат (секретаря) и Счетную комиссию (счетчика). В состав Счетной комиссии не могут входит члены Регистрационной группы.
    5.4. Председатель осуществляет следующие функции:
    открывает и закрывает собрание; предоставляет слово его участникам;
    обеспечивает соблюдение регламента; контролирует обстановку в зале;
    выносит на голосование вопросы повестки дня и утверждение протоколов Счетной комиссии; подписывает протокол собрания.
    5.5. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов собрания осуществляется путем открытого голосования его участников простым большинством голосов. Каждый участник собрания обладает одним голосом. Передача права голосования одним участником собрания другому запрещается.
    5.6. По требованию не менее 30 процентов участников собрания по отдельным вопросам повестки дня проводится тайное голосование. Требование о проведении тайного голосования предъявляется в письменном виде организаторам собрания не менее чем за 1 день до начала его работы.
    5.7. Бюллетень для тайного голосования содержит следующие данные:
    полное наименование организации; место и дату проведения собрания;
    формулировку каждого вопроса, поставленного на голосование, и ответы, выраженные формулировками "за", "против", "воздержался".
    5.8. При подсчете голосов по итогам голосования, осуществляемом при помощи бюллетеней, учитываются и засчитываются голоса по тем вопросам, по которым голосующим отмечен только один из возможных вариантов голосования. Если бюллетень заполнен с нарушением этого требования, он признается недействительным и голоса по содержащимся в нем вопросам не учитываются. Если же бюллетень для голосования содержит несколько вопросов, поставленных на голосование, несоблюдение указанного выше требования в отношении одного или нескольких вопросов не влечет за собой признания бюллетеня недействительным в целом.
    5.9. По итогам голосования Счетная комиссия составляет протокол, подписываемый ее членами. После утверждения протокола собранием бюллетени для голосования опечатываются и приобщаются к материалам собрания, хранящимся в архиве Общества. Протокол об итогах голосования подлежит приобщению к протоколу собрания

5.10. Итоги голосования оглашаются на собрании, в ходе которого проводилось голосование.

 

6. Документы Общего собрания трудового коллектива

6.1. Протокол собрания составляется не позднее 2 дней после его завершения в 2 экземплярах, подписывается его председателем и секретарем.
6.2. В протоколе указываются: место и время проведения собрания; вопросы повестки дня; общее количество голосов, которыми обладают его участники; количество голосов, поданных "за", "против", "воздержался", по каждому вопросу, поставленному на голосование; основные положения выступлений участников; состав избираемых собранием органов: председатель (Президиум), секретарь, Счетная комиссия (счетчик).
6.3. Оригинал протокола хранится в архиве организации. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе собрания участник собрания вправе требовать от его председателя их исправления. Председатель, в свою очередь, обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать об этом соответствующее сообщение на следующем собрании (Конференции), внеся данный вопрос в его повестку дня.

 

 

Категория: Основные сведения | Добавил: школа (19.10.2017)
Просмотров: 13 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0